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O Banco do Brasil é uma das instituições financeiras mais tradicionais e cobiçadas do país — e não é à toa. Além da estabilidade típica do serviço público, o plano de carreira do BB é considerado um dos mais estruturados entre os concursos da área bancária, oferecendo oportunidades reais de crescimento, especialização e altos salários.

Da porta de entrada à liderança: como evoluir na carreira

A jornada dentro do Banco do Brasil começa pelo cargo de Escriturário, que exige apenas ensino médio completo e pode ser nas áreas de Agente Comercial ou Agente de Tecnologia (TI).
Após a aprovação e nomeação, o servidor passa por um estágio probatório de até seis meses, onde são avaliados aspectos de desempenho e adaptação.

Concluída essa fase, já é possível participar de programas internos de progressão e ascensão funcional.
A estrutura de carreira é organizada em 12 categorias (E1 a E12), e o avanço depende de critérios como tempo de serviço, capacitação, desempenho e participação em cursos de aperfeiçoamento.

Entre os cargos que o servidor pode alcançar estão:

• Caixa Executivo: primeiro passo de ascensão, com gratificação adicional.

• Assistente de Negócios: remuneração que pode ultrapassar R$ 10.470,42 mensais, considerando bônus e benefícios.

• Gerente de Relacionamento: responsável por carteiras de clientes e estratégias comerciais.

• Gerente Geral de Unidade de Negócios: liderança de agências e equipes, com grande responsabilidade operacional.

Além da linha administrativa, o banco oferece oportunidades em setores técnicos e estratégicos, como Tecnologia da Informação, Marketing, Jurídico, Agronegócio e Segurança Institucional, permitindo que cada colaborador construa uma trajetória personalizada.

Remuneração: muito além do salário inicial

Em 2025, o salário inicial do cargo de Escriturário foi reajustado para R$ 5.948,80, composto por:

• Salário-base: R$ 3.963,90

• Auxílio-refeição: R$ 1.110,12

• Cesta alimentação: R$ 874,78

Com os adicionais e benefícios, a remuneração pode chegar a R$ 8.719,62 por mês, totalizando mais de R$ 48 mil por ano.

Servidores que alcançam funções gratificadas, como o cargo de Assistente de Negócios, podem ultrapassar R$ 125 mil de rendimento anual, somando salário fixo, bônus e gratificações.

Benefícios que fazem a diferença

Trabalhar no Banco do Brasil significa contar com um pacote de benefícios que valoriza o servidor e sua família. Entre eles:

• Auxílio-refeição e alimentação

• Auxílio-creche e babá

• Auxílio-transporte e deslocamento noturno

• Abono de faltas para estudantes

• Licenças estendidas de maternidade e paternidade

• Adicional por tempo de serviço

• Regime de teletrabalho com ajuda de custo anual

• Gratificações por função (caixa, compensador de cheques etc.)

Além disso, está em negociação uma nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2024/2026, que promete reajustes salariais e novas vantagens.

Desenvolvimento e valorização contínua

O Banco do Brasil investe fortemente em capacitação interna, oferecendo cursos, certificações e programas de incentivo ao desenvolvimento pessoal e profissional.
Os servidores podem atuar em diferentes áreas e até participar de programas de mobilidade para outras regiões do país.

Essa política de valorização faz do BB uma das melhores instituições para quem deseja construir uma carreira sólida, com reconhecimento, estabilidade e oportunidades reais de crescimento.